面对国家医疗卫生体制改革的新形势, 医院要确保整体实力和竞争力,必须立足于内涵建设。 一要更新观念、创新机制、强化管理, 制定务实可行政策, 有效激活医院发展动力; 二要以人为本, 凝聚人心, 培养创新人才队伍,不断增强医院竞争优势; 三要突出重点工作, 确保质量建设,促进医院和谐发展。 四要始终坚持公益性办院宗旨不动摇, 通过加强内涵建设提升医院综合竞争能力, 依靠科技发展和特色技术兴科兴院, 实现医院全面建设的可持续发展。 医院向内涵式发展要质量效益,既有必要,也有可能,挖潜空间是很大的。这里的关键是端正工作指导思想,力戒短期行为。抓内涵发展重在谋长远、打基础,做的多半是慢功细活,很艰苦、很繁杂,又往往看不见、摸不着,不像铺摊子、上规模那样生动直观、有声有色。而且许多工作成效的显现常常有一个过程,有的甚至需要几届班子的连续努力才能达到预想目标,不能指望一蹴而就、立竿见影。耐不住寂寞,坐不了“冷板凳”是不行的。因此,树立正确的事业观、工作观、政绩观,摆脱名缰利锁的缠绕,对于推进内涵发展至关重要。
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