360 副总裁谭晓生——互联网企业制胜利器——选对人，速度快

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所属会议：2014全球架构师峰会会议地点：北京

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文档介绍

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在从业22年的经历中，有超过19年在从事研发团队管理，从软件工程信息非常欠缺的上世纪90年代，到CMM流行的本世纪初，再到互联网迅速普及的火热十年，研发团队的管理方式逐渐在发生变化，开发流程由重逐渐转轻，研发理念其实经历了颠覆式的改变。互联网公司的研发团队管理首先是从与传统IT企业略有区别的选人标准开始的，选对人，而不寄希望于改变人，聪明、精力充沛、敢于打破常规、勇于创新、有企图心的人是首选。前进速度是互联网公司的核心竞争力之一，为前进速度而进行深度优化的管理层级设计、工作流程设计，在动态中找平衡点，对团队Leader的要求比较高，团队的文化是团队持续前进的保证。

TimYang

新浪微博研发副总经理

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